Info Suceava Stiri Suceava, reportaje, evenimente, informatii utile
Asociația Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina a organizat miercuri, 20 octombrie 2021, la Gura Humorului, conferința finală din cadrul proiectului SEPAL (058 – Supporting Employment Platform through Apprenticeship Learning/ Dezvoltarea unei platforme de angajare prin ucenicie).
Proiectul SEPAL s-a desfășurat în perioada octombrie 2018 – septembrie 2021, fiind finanțat de Islanda, Liechtenstein şi Norvegia prin EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment și implementat de Asociația Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina în parteneriat cu alte patru organizații europene: Pere Closa (Spania), ZISPB Human Resources Monitoring and Development Bureau (Lituania), KoiSPE „Diadromes” (Grecia) și Collegium Balticum (Polonia).
Cu acest prilej, al încheierii celor trei ani de implementare a proiectului, Asociația Institutul Bucovina a fost gazda unui eveniment de mare amploare, unde au fost prezente peste 100 de persoane din 15 țări din Europa, inclusiv în mediul online, prin intermediul platformei Zoom, punându-se accent pe promovarea învățării la locul de muncă prin stagii de ucenicie destinate tinerilor NEETs, precum și pe sprijinirea incluziunii pe piața muncii prin oferirea de servicii suport pentru angajare.
În rândul participanților, putem enumera partenerii din cadrul proiectului SEPAL, reprezentanți ai EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment, autorități de la nivel local, județean, național și european, tineri NEETs, membri ai rețelei europene Social Firms Europe CEFEC, parteneri din proiectul Erasmus+ M-learn (Mentoring for Social Change and Life-long Learning), voluntari și colaboratori de lungă durată.
În deschiderea evenimentului, Petru-Vasile Gafiuc, președintele asociației și totodată coordonatorul proiectului, împreună cu Valentina-Alina Adomnicăi, coordonator al departamentului de comunicare, au deschis conferința, adresând câteva cuvinte participanților, prezentând agenda evenimentului și invitații.
Din partea autorităților publice de la nivel local și județean, ne-am bucurat de prezența primarului orașului-gazdă, Gura Humorului, Marius Ursaciuc, a prefectului județului Suceava, Daniel Prorociuc, precum și a doamnei Angela Zarojanu, consilier în cadrul Primăriei Suceava, care au întâmpinat participanții cu mesaje de bun-venit, subliniind, în același timp, importanța organizării unor astfel de evenimente.
Patru reprezentanți din partea EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment, și anume, Grethe Haugøy, Gian Luca Bombarda, Małgorzata Nowak și Katarzyna Kacprzak, au luat cuvântul în cadrul conferinței finale SEPAL, marcând principalii pași ai colaborării cu organizațiile beneficiare și felicitând gazdele pentru atingerea obiectivelor și pentru rezultatele obținute pe parcursul celor trei ani.
Unul dintre rezultatele proiectului SEPAL este însăși cercetarea realizată de Claudiu Ivan, sociolog, cu sprijinul partenerilor din cadrul celor cinci organizații europene, fiind prezentate, pe parcursul conferinței finale, recomandările și concluziile pentru fiecare dintre cele cinci țări, referitoare la sprijinirea tinerilor NEETs prin oferirea de servicii suport pentru angajare.
Din partea Comisiei Europene, prin intermediul platformei Zoom, Kjerstin Torpmann-Hagen, expert național la Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune (EMPL), a subliniat rolul Alianței Europene pentru Ucenicii (European Alliance for Apprenticeships), în timp ce Guillem Salvans, manager superior în dezvoltarea proiectelor în cadrul Fundației Berteslmann din Spania a dezbătut principalele provocări la nivel european cu privire la desfășurarea stagiilor de ucenicie.
O intervenție deosebit de importantă pe parcursul conferinței a fost cea a Secretarului de Stat din partea Ministerului Muncii și Protecției Sociale – Peter Makkai, care a vorbit despre posibilitatea dezvoltării unor programe de învățare la locul de muncă în structurile de economie socială destinate persoanelor cu dizabilități.
FONSS (Federația Organizațiilor Neguvernamenale pentru Servicii Sociale), unul dintre colaboratorii asociației, care a sprijinit buna desfășurare a proiectului SEPAL, a fost reprezentată de Diana Chiriacescu, director național, care, în discursul acesteia, a pus accentul pe rolul furnizorilor de servicii sociale în incluziunea pe piața muncii a tinerilor NEETs.
În rândul intervențiilor online s-a aflat și Mirela Adomnicăi, membru al Camerei Deputaților din Parlamentul României, care s-a implicat încă de la început în cadrul proiectului SEPAL, participând cu interes la evenimentele asociației și care a oferit participanților recomandări pentru sprijinirea stagiilor de ucenicie și învățare la locul de muncă.
Despre angajabilitatea rromilor, unul dintre grupurile țintă ale proiectului, implicit despre provocările întâmpinate de aceștia, ne-a vorbit Cerasela Bănică, președinte al CADO – Centrul de Advocacy și Drepturile Omului, partener în numeroase proiecte desfășurate de Institutul Bucovina.
Felicitas Kresimon, președintele Social Firms Europe CEFEC, rețea europeană în cadrul căreia Asociația Institutul Bucovina deține activitatea secretariatului, a prezentat rolul întreprinderilor sociale în dezvoltarea stagiilor de învățare la locul de muncă, iar Anne Perrault, reprezentanta Franței în proiectul Erasmus+ M-Learn, modelul de parteneriat de mentorat pentru schimbări sociale și învățare pe tot parcursul vieții.
Concluziile conferinței au fost transmise în jurul orei prânzului, alături de o sesiune de feedback și impresii după cei trei ani de implementare a proiectului.
Scopul proiectului SEPAL este acela de a dezvolta și pilota, într-un cadru transnațional comun de instruire, un program de dezvoltare profesională printr-un model pilot de evaluare a competențelor în baza experienței de lucru pentru competențele existente și formare la locul de muncă, pentru 300 de tineri NEETs, cu vârsta cuprinsă între 24 și 29 de ani, provenind din rândul tinerilor cu dizabilități, abandon școlar, abilități de muncă scăzute, romi sau migranți.
